Scania sabiedrībā
Uzņēmums Scania cenšas līdz minimumam samazināt mūsu izstrādājumu ietekmi uz apkārtējo vidi gan ražošanas, gan lietošanas laikā. Mēs to darām, ņemot vērā ietekmi uz apkārtējo vidi visā mūsu kravas automašīnu, autobusu un dzinēju darbmūža cikla laikā.
Uzņēmuma Scania izstrādājumu konceptam un ražošanas sistēmai ir raksturīga efektīva resursu lietošana un uzmanības princips. Mūsu apkārtējās vides darbs koncentrējas uz resursu un enerģijas ekonomisku lietošanu, kā arī uz klientu prasību apmierināšanu, piemēram, zemu degvielas patēriņu un emisiju daudzumu.
Uzmanības centrā ir autovadītāji
Savā produktu un pakalpojumu izstrādē uzņēmums Scania skaidri koncentrējas uz autovadītājiem. Mēs ticam, ka autovadītājs ir pati svarīgākā vērtība efektivitātei, apkārtējai videi un drošībai. Prasmīgi un atbildīgi autovadītāji ir šīs nozares mugurkauls, bet bieži viņu ieguldījumu sabiedrībā pietiekami nenovērtē.
Dzīvotspējīgo alternatīvo degvielu lietošana ir būtisks faktors globālajās sacīkstēs ar klimata izmaiņām. Uzņēmuma Scania recepte ilgtspējīgai pārvadāšanai apvieno tradicionālo un svaigo domāšanu – atjaunojamas degvielas, hibrīdu tehnoloģijas, koncentrēšanās uz autovadītāju apmācību un labāku efektivitāti pārvadāšanas sistēmā. Uzņēmumam Scania ir kādi 20 gadi pieredzes tādu transportlīdzekļu izstrādē, kas izmanto alternatīvās degvielas, piemēram, etanolu.
Uzņēmums Scania ir sertificēts saskaņā ar ISO standartu 140001, un vides politika attiecas uz visām uzņēmuma aktivitātēm.
Darba iespēju radīšana
Uzņēmums Scania ieņem svarīgu lomu sabiedrībā, radot darba iespējas un ieguldot inovācijās, kā arī nodrošinot klientiem konkurētspējīgus pārvadāšanas risinājumus, palīdzot viņiem radīt ilgtspējīgu peļņu. Scania spēlē aktīvu lomu arī vietējās sabiedrībās un cenšas pārvaldīt visas operācijas ilgtspējīgi.Ja darbinieki, uzņēmējdarbības partneri, klienti un īpašnieki uzņēmumā vēlas būt pārliecināti, tam jāatbilst augstiem ētikas standartiem. Scania atbalsta Ekonomiskās sabiedrības un attīstības organizācijas vadlīnijas, kas attiecas uz daudznacionālajām iestādēm. Kopā ar Scania vadošo pozīciju principiem un pamatvērtībām tās veido visa darba pamatu visā Scania organizācijā.
Ētiska pieeja ir svarīga
Uzņēmums Scania aktīvi strādā, lai uzsvērtu ētiskās un sociālās vērtības savā organizācijā. Uzņēmumā Scania darbinieki tiek pieņemti darbā, pamatojoties uz viņu kompetenci, vienmēr paturot prātā pamatvērtību “cieņa pret indivīdu”.Ētiska pieeja darbam un uzņēmējdarbībai ir ikviena darbinieka atbildība. Pamatvērtība “cieņa pret indivīdu” nosaka to, kā Scania darbiniekiem jāizturas pret saviem kolēģiem un citiem darbiniekiem. Katrs vadītājs ir atbildīgs par komunikāciju un nodrošināšanu, ka tiek cienītas šīs ētiskās vadlīnijas.
Iegādes organizācija pieprasa, lai uzņēmuma Scania piegādātāji ievērotu Apvienoto Nāciju Organizācijas Vispārējo cilvēktiesību deklarāciju saistībā ar darbinieku veselību, drošību, algām un darba apstākļiem.
